Менеджер по продажам юридических услуг.

Если вы менеджер по продажам, вы умеете считать. Мы переходим сразу к цифрам.

Вводные для расчета твоего дохода:

1. Тарифы компании:

· «Стандарт»: фикс 180 000 руб. (для клиентов БЕЗ имущества и сделок за 3 года).

· «Имущественный»: цена обсуждается индивидуально (выше, чем «Стандарт»).

2. Первоначальный взнос: от 10% до 50% от стоимости договора.

· Важно: Размер взноса зависит от твоего мастерства. Умеешь дожимать клиента на 50%? Твоя комиссия (10%) будет в 5 раз больше, чем у того, кто берет 10%.

3. Твой процент: 10% от суммы договора (выплата после поступления первого взноса).

4. Воронка продаж (реальная статистика компании):

· Поток лидов: ~100-150 шт/мес на менеджера.

· Дозвон: ~30% (30-45 разговоров).

· Целевая конверсия: 10-12 договоров в месяц.

Математика твоего заработка:

· Взяла 10 договоров «Стандарт» по 180 000 руб. → 180 000 руб. комиссии.

· Перевела 3 клиентов из 10 на «Имущественный» тариф (чек выше) → плюс 20 000 – 50 000 руб. сверху.

· Итого: 200 000+ руб./мес. Потолка нет.

Чем ты будешь заниматься:

· Обзвон холодной и теплой базы (старые заявки, сарафанное радио).

· Обработка купленных лидов (мы вкладываем бюджет в трафик).

· Определение тарифа для клиента по чек-листу (есть сделки за 3 года / имущество?).

· Продажа высокого первоначального взноса (обучение техникам дожима предоставим).

· Контроль оплаты и назначение встречи с юристом.

Наши принципы (Это важно):

Мы разговариваем с клиентами на понятных цифрах и не вводим в заблуждение.

Если у клиента НЕТ сделок и имущества — мы честно предлагаем «Стандарт» за 180 000 руб. и не пугаем лишними сложностями.

Если сделки/имущество ЕСТЬ — мы обязаны предложить «Имущественный» тариф, чтобы защитить клиента от оспаривания сделок.

Кого мы ищем.

· Опыт в БФЛ от 1 года. Знание 127-ФЗ обязательно.

· Понимание конверсии 5-12%. Ты не боишься плана в 10-12 договоров.

· Опыт холодных звонков. «Белоручек» просьба не беспокоить.

· Навык ведения переговоров о деньгах. Умение обосновать клиенту, почему выгодно заплатить 50% сейчас, а не 10%.

Условия:

· Офис: Центр города, шаговая доступность от транспорта.

· График: 10:00 – 19:00, 5/2.

· Коллектив: Небольшой, работаем на результат.

· Оклад + 10% с договора.

«Золотое правило» компании:

Мы быстро берем в работу, но вдвойне быстрее увольняем, если видим, что человек не выполняет план по дозвону и не умеет продавать высокий чек.

Как откликнуться (Фильтр):

В сопроводительном письме напиши фразу:

«Я готова к плану 10 договоров. Умею продавать первоначальный взнос выше 10% и знаю разницу между Стандартом и Имущественным тарифом. Мой опыт в БФЛ — [цифра] лет».

Отклики без этой фразы не рассматриваются.