Медицинский представитель (Гинекология+ Эндокринология), г. Санкт Петербург

Медицинский / фармацевтический представитель г. Санкт Петербург

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. Сегодня наша компания известна своим научным центром в Сколково, открытым в 2020 году, где проводятся передовые исследования и разработки инновационных препаратов.

В нашем портфеле более 120 продуктов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!

Причины работать в Авексима:

• Сильный портфель и маркетинг-поддержка — легче достигать KPI
• Карьерные треки — вертикальный и горизонтальный рост внутри подразделений

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять план продаж на территории г Санкт Петербург
• 3 визитов в день к врачам ЛПУ и аптекам.
• Развивать и привлекать клиентов; формировать базу.
• Организовывать обучающие мероприятия для специалистов здравоохранения.
• Вести отчётность в CRM.

География и логистика

Маршруты выстраиваются с учётом трафика: Выборгский-> Фрунзенский-> максимум встреч, минимум простоев

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее медицинское / фармацевтическое образование.
• Опыт работы медпредом от 1 года (рассмотрим мотивированных новичков).
• Навыки презентаций и организации мероприятий.
• Лидерство, ориентация на результат, инициативность.
• Водительские права категории B, готовность к разъездной работе.

Мы рады предложить:

• Конкурентную заработную плату.
• Корпоративную мобильную связь.
• Корпоративный автомобиль предоставляется с обслуживанием и топливной картой.
• График работы с 9:30 до 18:00.
• Доступ к сервису скидок BestBenefit — широкий выбор предложений для сотрудников: скидки на технику и электронику, доставку еды, экскурсии, фитнесс, онлайн-курсы;
• Современные рабочие процессы: цифровая среда, удобный документооборот (КЭДО) и развитые каналы общения.
• Учебный портал с внутренними и внешними программами развития.
• Программа заботы о сотрудниках: подарки детям, помощь при рождении и других важных событиях.

Заботимся о здоровье — создаём будущее!