Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.
Мы ищем cпециалиста по работе с персоналом, который поддержит корпоративную культуру, поможет с подбором и адаптацией персонала.
Чем предстоит заниматься:
- работать с ВУЗами и СУЗами (организация и проведение презентации Компании для студентов, участие в ярмарках вакансий, сбор анкет и резюме);
- работать со стажерами (организация стажировки и ее сопровождение);
- cопровождать очные собеседования и адаптировать персонал;
- составлять событийный календарь и организовывать корпоративные мероприятия;
- реализовывать КСО-активности;
- вести внутренние коммуникации (написание статей, рассылок, интервью).
Что мы ждем от кандидата:
- среднее специальное или высшее профильное образование;
- опыт организации корпоративных мероприятий.
Что мы предлагаем:
- оформление в штат компании;
- совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI
- график 5\2;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
# внутренние коммуникации # организатор # мобильность # адаптация персонала # ярмарка вакансий # активность # корпоративная культура # ВУЗы и СУзы # подбор персонала # hr