Начальник отдела по управлению персоналом

Ярославль, Республиканская улица, 3к7А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей, поставленных Компанией;
укомплектование Компании кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий;
разработка кадровой политики и стратегии Компании;
планомерная работа по созданию кадрового резерва, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях;
ведение установленной отчетности;
разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
организация обучения персонала, повышение квалификации руководителям, специалистам, служащим, рабочим;
ведение социальной политики в Компании;
оформление наградных материалов;
контроль за:
своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании;

-учетом личного состава;

-хранением и заполнением трудовых книжек;

-ведением табельного учета, составлением и выполнением графиков отпусков;

-подготовкой материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
-обеспечением работников социальными льготами и гарантиями, предусмотренными Коллективным договором Компании;
воинский учет и бронирование.

Требования:

высшее профессиональное образование
опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет

Условия:

дополнительные социальные гарантии и выплаты согласно Коллективного договора: материальная помощь к отпуску, ДМС, ежегодные выплаты за преданность компании, бесплатный проезд один раз в год всеми видами транспорта по территории РФ, повышение квалификации, санаторное и курортное лечение, организация детского отдыха и др.