Помощник HR-Generalist

Федеральная юридическая компания “Гарант Права” ищет помощника HR-Generalist в офис г. Кемерово. Опыт не нужен. Важны личные качества и навыки.

Непрерывное обучение в HR области обеспечиваем. Если ваша цель — развитие компетенций в области командообразования, поиска и отбора специалистов, разработки программ адаптации персонала, то Вы можете воспользоваться шансом.

ОСОБЕННОСТИ КОМПАНИИ

Деятельность компании: услуги по банкротству физических лиц. За годы своей деятельности мы оказали помощь более чем 2000 клиентам и заслужили репутацию надежной компании. Наши офисы работают в пяти городах России: Новокузнецк, Тюмень, Новосибирск, Кемерово и Москва.

Адекватный руководитель, который способен слушать и слышать

Доброжелательная обстановка и кураторство по всем вопросам проф развития

Ежедневная работа с руководителя по развитию ваших навыков и открытию ваших новых талантов

ОБЯЗАННОСТИ И ПРОЕКТЫ, в которых вы будете принимать участие:

Разработка основных положений компании: миссия, замысел, ключевые правила

Создание внутреннего пресс центра

Подготовка новостей внутреннего пресс-центра (интервью с сотрудниками)

Вовлечение персонала в деятельность пресс-центра

Поиск и участие в отборе новых сотрудников

Контроль подготовки профиля должности руководителями при необходимости найма нового сотрудника

Создание профиля должности

Разработка трех схем адаптации: корпоративная, социальная, профессиональная, и контроль их прохождения новыми сотрудниками

Поиск проблем в адаптации и найме (что мешает эффективности, как наладить комфортный климат внутри коллектива).

Ввод новых сотрудников в компании. Курирование новичков

Разработка схемы корректного вывода сотрудника из компании в случае увольнения

Вывод сотрудников из компании

Организация и создание внутреннего клуба дебатеров для развития переговорных навыков

Формирование корпоративной культуры: мероприятия, дни рождения, праздники

Дни рождения: организация

Создание независимой службы контроля качества

Создание корпоративного HR сайта компании и его ведения (для кандидатов)

Создание и ведение внутренних проф конкурсов (ведение, награждение, новости)

ТРЕБОВАНИЯ:

• Доброжелательность, открытость и коммуникабельность

• Позитивность умение находить общий язык с разными типами людей

• Умение налаживать контакт с любым типом людей

• Умение ясно и понятно формулировать мысли: как устно, так и письменно

• Грамотная письменная речь

Будут плюсом, но необязательно:

• Навык рекрутинга и умение находить кандидатов

• Любые навыки в области HR менеджмента или рекрутинга

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Оплата труда 55 000 рублей.

• Никаких штрафов и вычетов.

• Оплачиваемый исп срок

• Испытательный срок - 1 месяц.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб., вс. выходной)

• Комфортный и удобный офис;

ОСНОВНЫЕ СЛОЖНОСТИ

• Работать придется много, причем головой. Возможно, если вы не привыкли много думать, то эта работа вам не подойдет

• Придется читать много проф литературы. Если вы не любите читать, то эта работа вам не подойдет

• Придется много писать, переписывать и оттачивать слог. Если вы не любите писать, то эта работа вам не подойдет

• Придется немало общаться с сотрудниками. Если вас напрягают люди, то эта работа вас не подойдет

• Нужно разделять ценности компании. Запросите их, мы вышлем

С ЧЕГО НАЧАТЬ

Пришлите ваше резюме и короткую новость о том, чем вас привлекла данная вакансия и почему вас стоит взять на эту работу — Telegram

Запросите ценности компании. Сверьтесь со своими

Если вакансия вам останется интересна, а мы увидим в вас потенциального кандидата, то назначим онлайн-собеседование с HR Generalist.

ЧТО ПОСЛЕ НАЧАЛА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО ПЕРИОДА …

Первые задачи, с которых мы начнем работу, и они определят многое:

• закрытие вакансии менеджера по продажам

• знакомство с коллективом и подготовка новости “Мои первые дни в новой должности”

• интервью с один из сотрудников для подготовки новости “О чем нужно знать новичкам, когда они устраиваются в нашу компанию”

• написание новостей