Менеджер по подбору персонала

Самая быстроразвивающаяся аутсорсинговая компания «ЭГ‑Стафф» работает на рынке с 2017 года и помогает федеральным компаниям закрывать ключевую потребность бизнеса — находить нужных сотрудников.

Если ты в поиске работы, которая сможет дать тебе не только стабильный заработок, но и большой опыт и знания в подборе персонала,то тебе к нам!

Если ты хочешь стать профессионалом в сфере найма персонала, научиться быстро и профессионально закрывать вакансии и получать за это хорошее вознаграждение то тебе к нам!

Наша специально автоматизированная под компанию система позволяет не тратить время на лишние действия, а заниматься эффективным подбором и наймом!

Мы работаем в сферах:

• ритейл;

• складская логистика;

• производство;

• строительство.

Головной офис — в Перми, проекты — в регионах Урала, Сибири и центральной России.

Чем предстоит заниматься

Вы будете вести полный цикл подбора линейного персонала (грузчики, кассиры, разнорабочие, комплектовщики и т. д.) — от отклика до выхода кандидата на объект. В ваши задачи будет входить:

• размещать вакансии на работных сайтах и в соцсетях,

• проводить первичные интервью (по телефону или онлайн),

• работать с тёплой базой и заниматься холодным поиском,

• взаимодействовать с менеджерами объектов.

Что мы предлагаем

• Прозрачный доход: фиксированный оклад — 50 000 руб. + понятная премия за результат.

  Официальное оформление: по соглашению сторон на стажировке и по ТК РФ (на уровне МРОТ) после первой недели работы (остальные условия — по соглашению сторон).

• Комфортные условия труда: офис в центре Перми и современное рабочее место.

• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 18:00

  Дополнительный бонус: рабочий день на час короче стандартного! Взамен просим отрабатывать по 2 часа в субботу и воскресенье - оперативно обрабатывать отклики.

• Карьерный рост: реальный шанс вырасти до старшего рекрутера, тимлида или HR‑менеджера проектов.

• Обучение и развитие: мы обучим вас внутренним стандартам подбора и предоставим доступ к лучшим практикам массового рекрутинга.

Кого мы ищем

Мы будем рады познакомиться с вами, если вы:

• имеете опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор или смежные функции — например, в продажах или колл‑центре);

• владеете навыками сильных телефонных коммуникаций (опыт переговоров от 1 года);

• коммуникабельны, ответственны и работоспособны.

Оставляйте отклик на вакансию или присылайте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня и договоримся о первом интервью.

Ждём именно вас в команде «ЭГ‑Стафф»!