Специалист тендерного отдела (25 лет в рынке поставок монополиям РФ

Специалист тендерного отдела (25 лет в рынке поставок монополиям РФ, в т.ч. тендерных 17 лет)

Мы рады вас приветствовать, уважаемые потенциальные сотрудники!

Вы видите массу вакансий на просторах интернета, в том числе на данной платформе. Мы знаем, как сложно выбрать реально стоящие из них, так как в целом они похожи одна на другую, но далеко не все работодатели соответствуют тому образу, который они создают.

Да и сами вакансии, не всегда те, что в них описано)).

Ведь когда-то и мы были в начале пути, обычными менеджерами по сути, делали свой самый первый шаг. За 25 лет развития и роста мы осознали многое.

И в т.ч., заключая с монополиями РФ сделки каждый день. Теперь мы знаем, что нужно для того, чтобы сотрудник был счастлив, получал удовольствие от того, что он делает, и хотел достигать значительных целей.

Давайте поговорим об отличной работе. О такой, где интересно и динамично, масса драйва, достаточно разносторонних задач и больших побед!

Кто мы?

Группа компаний. Уже без малого 25 лет мы производим комплексные поставки для Российских промышленных монополий в секторах добычи, переработки и транспортировки нефти, газа, энергии, а также крупнейших промышленных предприятий страны в иных секторах экономики.

Такие как ОАО РЖД, ПАО Газпром, ГК Ростех, ГК Росатом, ПАО Роснефть и пр.

География наших поставок включает в себя множество направлений и отлаженную логистику поставок во все субъекты РФ от Калининграда до Камчатки

В целом поставками именно через тендеры, занимаемся примерно 17 лет.

Так же мы поставляем оборудование для электро химической защиты, и оборудование для мониторинга всех видом электро химической защиты, на крупнейшие стройки в РФ, в том числе последние несколько лет, на проект строительства крупнейшего в России газо перерабатывающего комплекс в г. Усть-Луга в ЛО.

Почему мы набираем персонал?

У нас получается добиваться успеха, получается добиваться растущих результатов в рамках работы с нашими клиентами по нашему алгоритму. Говорим, как есть без ложной скромности, - такова реальность.

К тому же, мы видим новые интересные направления в новых товарных группах. Весь текущий персонал загружен полностью, а работы меньше не становиться)). По сути нам нужно на 20% больше специалистов и менеджеров почти каждый год, и у нас есть все ресурсы для работы с ними. Да же сейчас в текущей обстановке.

Почему мы? Что у нас хорошего?

Держим слово. Выполняем свои обещания данные сотрудникам.

Понимаем, что есть жизнь и вне работы.

Мы не жадные, мы не хотим быть в вечном поиске, поэтому готовы работать с человеком, хоть всю жизнь! Отсюда и наш настрой к людям.

Мы даем сотруднику зарабатывать хорошие денежные средства.

У нас реальная, а не словах карьера. Можно перейти на новую(даже в иной отдел) должность, когда человек готов и желает. Всегда сначала мы предлагаем новые варианты именно сотрудникам уже работающим.

У нас все белое и официально. Современный, уютный, комфортный офис.

Мы очень стабильны, так как знаем данную тему уже более без малого три десятка лет работа с нами и у нас,- это безопасность и комфорт.

Работа с крупнейшими компаниями в России(названиями которых, пестрят все крупнейшие таблоиды страны) и людьми из этих компаний.

Молодой коллектив, очень дружный и приветливый. Кто-то скажет что это мелочи, но мы так не думаем)).

Что нужно делать?

На наш взгляд все просто и понятно)).

Весь спектр стандартных обязанностей. По сути даже перечислять смысла нет))

• изучение закупочной документации, подготовка заявок на участие в закупочных процедурах и их подача;
• регистрация на торговых площадках;
• анализ конкурсной документации на предмет возможности участия;

• подготовка документов для аккредитации на торговых площадках, в автоматизированных системах закупок Заказчиков;

• анализ актуальности выписок/справок по компании, ЭЦП, доступ к площадкам;

• контроль заключения договоров, следим за итоговыми протоколами по конкурсам;

• проверка актуальности документов в личных кабинетах на площадках;

• обращение в ФАС на действия Организатора/Заказчика (формирование запроса юристу на подготовку жалобы при необоснованном отклонении заявки);

Как видите все достаточно ясно и прозрачно. Главное ваш разум, старание и желание доводить дела до конца.

Кто нам нужен?

Да конечно для на очень важен прямой опыт работы с конкурсными процедурами ( 44 фз, 223 фз) хотя бы от 1 года;

Может быть это смешно и не стоит писать, и все же)). Знание Microsoft office, Paint, 1С (очень желательно).

Грамотный, думающий сотрудник. Самостоятельный работник- мы не любим “стоять” над человеком и “пасти” его)). Но поможем, подскажем и научим на начальном этапе, там где важно и есть специфика.

Когда человек стремиться расти далее, выходя за рамки своего функционала, или хочет руководить - мы это приветствуем!

Также важно активно и конструктивно аргументировать свою позицию в рамках взаимодействия внутри компании.

Сотрудник, который не боится цифр, способен нормально обрабатывать данные, терпелив и эффективен.

Сотрудник который смело вступает в переговоры, и способен находить новых поставщик при необходимости закупки новых номенклатур.

В основном это все. Что еще можно добавить?

На наш взгляд мы были подробны и обстоятельны в диалоге с вами. Есть и еще масса дополнительных положительных факторов в работе у нас, о них мы расскажем при встрече. Чтобы сейчас сократить объем текста и ваше время).

Мы ждем вас, кто знает, может наша встреча предначертана судьбой))