Менеджер по продажам входных и межкомнатных дверей

Обязанности

Консультирование клиентов:

• предоставление подробной информации о моделях дверей (материалы, конструкции, фурнитура, особенности эксплуатации);

• помощь в подборе дверей с учётом потребностей и бюджета клиента;

• разъяснение условий гарантии, монтажа и сервисного обслуживания.

Продажи и оформление заказов:

• расчёт стоимости дверей и сопутствующих услуг (установка, доставка);

• составление заявки на замер с передачей информации замерщику;

• оформление договоров купли‑продажи и сопроводительной документации;

• работа с возражениями и закрытие сделок.

Работа с товаром и пространством:

• выкладка и демонстрация образцов дверей в торговом зале;

• поддержание порядка и актуальности экспозиции;

• контроль наличия товара на складе и информирование о необходимости пополнения ассортимента.

Административные задачи:

• работа с кассовым аппаратом, POS‑терминалом и программами учёта (CRM);

Требования:

• опыт работы в продажах (дверей, мебели, стройматериалов и т. п.) от 1 года (так же без опыта);

• знание ассортимента и характеристик входных и межкомнатных дверей;

• навыки активных продаж и работы с возражениями;

• грамотная речь и коммуникабельность;

• уверенный пользователь ПК (1С, CRM, Excel);

• ответственность и клиентоориентированность.

Оплата труда:

• конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + высокий процент от личных продаж (без потолка по доходам);

• своевременная выплата ;

График:

• гибкий график на выбор: 5/2 с фиксированными выходными или сменный график 2/2;

• плавающие выходные (суббота и воскресенье могут быть рабочими днями).

Обучение и развитие:

• стажировка с наставником;

• вводный курс по ассортименту и техникам продаж;

• регулярные тренинги и семинары по продукту и клиентскому сервису;

Рабочая среда:

• оборудованное рабочее место в салоне/шоу‑руме;

• доступ к CRM‑системе и учётным программам (1С, Excel);

• образцы продукции для демонстрации и обучения.

Дополнительные преимущества:

• скидка на двери и сопутствующие товары для сотрудников;

• участие в корпоративных мероприятиях и командообразующих активностях;

• поддержка от опытных коллег и отдела маркетинга (акции, рекламные материалы).