Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

-Начисление зарплаты по окладам, тарифным ставкам, сдельным расценкам по 9 юр лицам до 200 сотрудников;

-Расчет отпускных (в т.ч. компенсаций за неиспользованный отпуск),

больничных, пособий (по БиР, уходу за ребенком), командировочных;

-Расчет оплаты переработок, ночных, праздничных, сверхурочных;

-Расчет алиментов и других удержаний по исполнительным листам.

Налоги:

-Исчисление и удержание НДФЛ (учет вычетов на детей, имущественных

и др.);

-Расчет страховых взносов (пенсионные, медицинские, соцстрах,

травматизм);

-Своевременная уплата налогов и взносов в бюджет;

-Формирование уведомлений ЕНС.

Кадровый учет:

-Оформление расчетных листков, справок о доходах (2-НДФЛ/справка о

доходах).

Отчетность:

-Формирование и сдача отчетов: РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 (подраздел

«Сведения о трудовой деятельности»), персонифицированные сведения

о физлицах;

-Подготовка данных для статистики (П-4) и фондов.

Взаимодействие:

-С налоговой инспекцией, СФР (бывший ПФР и ФСС), трудовой инспекцией;

-С банками (зарплатные проекты: формирование реестров на

перечисление зарплаты);

-С сотрудниками по вопросам расчета, выдача справок.

Учет и контроль:

​​​​​​​-Сверка расчетов с бюджетом по налогам и взносам;

-Участие в инвентаризации расчетов с персоналом;

-Отражение операций по зарплате в бухгалтерском учете (проводки).

Ожидаемые результаты работы:

Качество и точность

• Отсутствие ошибок при расчете зарплаты, отпускных, больничных, удержаний (в т.ч. по исполнительным листам) и других выплат;

• Безошибочный расчет налогов и взносов с ФОТ (НДФЛ, страховые взносы);

• Правильное применение налоговых вычетов и льгот;

• Корректное отражение всех операций на счетах бухгалтерского учета.

Своевременность:

• Выплата зарплаты и аванса строго в установленные компанией сроки;

• Своевременная сдача всей регламентированной отчетности по сотрудникам (6-НДФЛ, расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения в СФР и т.д.);

• Соблюдение внутренних регламентов по обработке заявок от других отделов (например, расчет отпускных за 3 дня до начала отпуска);

Взаимодействие и безопасность:

• Отсутствие обоснованных претензий со стороны работников по начислениям;

• Отсутствие штрафов и претензий от ФНС, СФР и других контролирующих органов по итогам проверок;

• Своевременное и полное реагирование на требования и запросы госорганов;

• Конфиденциальность персональных данных и сведений о доходах сотрудников.

Требования к кандидату:

- Успешный опыт (рекомендации) работы Бухгалтером по заработной плате не менее 5 лет;

- Владение ПК: 1С ( Предприятие, ЗУП) Банк-клиент, СБИС/Контур, Бит строительство, Битрикс;

• Работа только в офисе (нет удаленного формата);
• Подчинение Главным Бухгалтерам компаний;
• Испытательный срок 3 мес.;
• Рабочий день с 8.00-17.00;
• Кухня, холодильник, микроволновка, кофемашина;
• Корпоративные мероприятия;
• Лояльная корпоративная культура.