Специалист по кадрам (кадровое делопроизводство)

«Омск Сайдинг Инвест» — завод с 21-летней историей. Мы растем, и наша команда тоже растет. Сейчас нам нужен порядок в документах, забота о сотрудниках и спокойствие за отчётность. Поэтому мы ищем человека, который сделает кадровую работу понятной, прозрачной и даже приятной.

Почему мы открыли вакансию?
Потому что у нас всё хорошо. Штат большой, люди замечательные, но без грамотного кадровика никуда. Нам нужен тот, кто любит порядок, умеет работать с документами и знает, что такое «сдать отчёт вовремя и выдохнуть».

Мы создали среду, в которой комфортно работать и расти:

📄 Официальное оформление с первого дня — полный соцпакет, бронь.

🕒 Чёткий график без переработок — выходные по графику, работаем по делу, а не по ночам.

📈 Карьерный рост: вы можете вырасти до ведущего специалиста, а затем — до начальника отдела кадров.

🏢 Современный офис — удобно, чисто, всё для работы.

🚌 Корпоративный транспорт — добираться легко.

☕ Комната приема пищи с чаем, кофе, микроволновкой и холодильником.

🎁 Подарки на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта и День рождения сотрудника.

🎫 Карта «Вокруг света» с кешбэком 50% — для эмоций и отдыха.

🏷️ Скидки и беспроцентная рассрочка на продукцию компании.

Вести воинский учёт и бронирование — всё по закону, без головной боли.

Заниматься миграционным учётом (всё спокойно, без паники).

Вести личные дела и электронные трудовые книжки — аккуратно и вовремя.

Готовить и сдавать отчётность в ПФР, ФСС, Росстат (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, 4-ФСС, П-4 и другие — мы всему научим, но база приветствуется).

Работать в 1С:ЗУП — настраивать тарифы, рассчитывать отпуска и больничные, формировать документы.

Контролировать локальные нормативные акты (положения об оплате, отпусках, дисциплине) — чтобы всё было по ТК РФ.

Общаться с сотрудниками: напоминать о документах, знакомить с приказами, объяснять правила — доброжелательно и понятно.

Готовиться к проверкам трудовой инспекции и фондов — спокойно, без страха.

✅ У вас есть опыт в кадровом делопроизводстве (от 1 года — хорошо, но если вы быстро учитесь — мы рассмотрим).

✅ Вы работали в компаниях со штатом от 250 человек — понимаете масштаб.

✅ Уверенно работаете в 1С:ЗУП (версии 3.1–3.2).

✅ Знаете, как вести воинский учёт и работать с мигрантами.

✅ Понимаете ТК РФ, сроки сдачи отчётности и порядок оформления документов.

✅ Готовы работать автономно — мы доверяем, но всегда поддержим.

✅ И главное — вы любите порядок, умеете спокойно решать вопросы и не боитесь ответственности.

📈 Через 6–12 месяцев — ведущий специалист
🚀 Через 1,5–2 года — начальник отдела кадров

Мы растем, и нам нужны лидеры, которые строят систему, а не просто «закрывают вакансии».

⏳ Рассмотрение резюме до 30 апреля
Жмите «ОТКЛИКНУТЬСЯ» — пока это не сделал кто-то другой!

Приветствуется опыт работы на должности:
кадровик, специалист по кадрам, инспектор отдела кадров, HR-администратор, специалист по кадровому делопроизводству.