Заместитель руководителя инжиниринговой группы проекта

Обязанности:

• Контроль выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с утвержденным графиком проекта.

• Разработка, актуализация и контроль календарных графиков (MS Project).

• Входной контроль проектной и рабочей документации, выдача документации подрядчикам.

• Координация подрядных организаций на площадке, оперативное управление строительным производством.

• Контроль ведения исполнительной документации, анализ ее комплектности и соответствия проектным решениям.

• Приемочный контроль законченных этапов и видов работ.

• Контроль соблюдения требований ОТ, ТБ, ПБ и ООС на объекте.

• Анализ причин отклонений от сроков и бюджета, разработка компенсирующих мероприятий.

• Контроль расходования средств на материально-техническое обеспечение, участие в формировании бюджета объекта.

• Ведение отчетности по срокам, качеству и бюджету проекта.

• Проведение оперативных и плановых совещаний на объекте.

• Сдача результатов работ Заказчику (КС-2, КС-3, КС-6), защита объемов.

• Взаимодействие с государственными службами, прохождение проверок, участие в получении ЗОС и вводе объекта в эксплуатацию.

• Оптимизация процессов строительства, внедрение решений, повышающих эффективность и производительность.

Требования:

• Высшее образование (ПГС).

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в жилом строительстве.

• Опыт управления подрядными организациями и координации строительного производства.

• Знание процессов планирования и контроля графиков (MS Project).

• Практический опыт работы с исполнительной документацией и сдачей объекта.

• Знание AutoCAD.

• Понимание бюджетирования и экономики строительного проекта будет преимуществом.

• Ответственность, системность, управленческая зрелость, умение принимать решения в условиях ограниченных сроков.

• Срочный трудовой договор на период строительства объекта с возможной пролонгацией и дальнейшими карьерными возможностями внутри компании при успешной реализации проекта.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам собеседования в зависимости от опыта и профессионального уровня кандидата.
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы.
• Беспроцентные займы после испытательного срока.
• Корпоративные йога, волейбол и другие активности.
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
• Субсидирование услуг профессиональных психологов.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• ⁠Активная корпоративная жизнь ( день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.)