Специалист по кадрам — ответственная и важная роль в организации, связанная с управлением персоналом и соблюдением трудового законодательства.
Обязанности - Сбор и проверка личных документов работников при трудоустройстве;
- Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
- Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работником;
- Подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- Организация документооборота по учету и движению персонала;
- Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала (1С 8.3: ЗУП);
- Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником;
- Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений;
- Подготовка и предоставление в электронном виде уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений;
- Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
- Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов медицинской организации. Проведение инструктажей, ведение журналов учета;
- Предоставление отчетности, предусмотренной трудовым законодательством Российской Федерации (СФР и др.);
- Ведение Федеральных регистров ФРМО, ФРМР
- Организация представления документов по персоналу в государственные органы (ПФР, органы статистики, центр занятости, военкомат и др.);
- Организация и сопровождение периодической аккредитации, аттестации и наставничества;
- Подготовка и подача сведений о премировании и награждении сотрудников.
Требования - Знание ТК РФ.
- Желателен опыт работы кадрового делопроизводства медицинских организаций.
- Внимательность, пунктуальность.
- График работы 5/2
- Работа в городе Кемерово
- Стабильная занятость и возможность профессионального развития