Ведущий специалист по пожарной безопасности

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• анализ системы обеспечения пожарной безопасности объекта защиты;
• разработка и организация на объекте защиты системы обеспечения пожарной безопасности;
• координация и контроль деятельности в области пожарной безопасности структурных подразделений объекта защиты;
• исследование проектной документации в части, касающейся соблюдения требований пожарной безопасности;
• контроль выполнения проектных решений по пожарной безопасности в строящихся и реконструируемых зданиях объекта защиты;
• обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами;
• осуществлять идентификацию факта несения затрат (по направлению деятельности);
• формирование и организация согласования справок об отнесении затрат в 1С:УПП (по направлению деятельности);
• обеспечение и своевременное оформление, подписание, прикрепление копий в 1С:УПП и предоставление в бухгалтерию первичных учетных документов по курируемым договорам;
• ведение договорной работы.

Требования:

• высшее техническое образование, подкрепленное профессиональной переподготовкой в сфере пожарной безопасности;
• опыт работы на инженерно-технических должностях в области пожарной безопасности – не менее трех лет .

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда; (только для вахтового персонала)
• график работы : пн-чт. 9:00 - 18:00, пт. с 9:00 до 16:45;
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, д.36;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
  
  Бонусы от компании для семьи сотрудника:
• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.