PR-директор

Мы ищем не классического PR-менеджера, а продюсера инфоповодов, который умеет через события системно создавать узнаваемость, доверие и поток клиентов.

PR в нашей компании — это не про пресс-релизы ради галочки. Это про события, которые обсуждают, публикуют и которые приводят клиентов.

Суть роли:

Создать и масштабировать event-направление как ключевой драйвер PR:
через события формировать постоянный поток публикаций, охватов и лидов.

Зона ответственности:

Event-driven PR (ядро роли):

• Разработка годового календаря событий (offline + hybrid)

• Создание инфоповодов через:

  • пресс-завтраки и закрытые встречи

  • открытия клиник и запуск новых услуг

  • экспертные мероприятия с врачами

  • коллаборации с брендами и лидерами мнений

• Упаковка каждого события как медиапродукта

• Обеспечение присутствия СМИ и блогеров

• Достижение результата: каждое событие → публикации и охваты

Работа со СМИ:

• Выстраивание отношений с локальными и профильными медиа

• Генерация и регулярная подача инфоповодов

• Организация интервью, колонок, экспертных комментариев

• Выход в ТОП-СМИ через:

  • личный бренд основателей

  • кейсы клиники

  • тренды и экспертизу

Инфлюенсеры:

• Привлечение блогеров в PR-активности и на события

• Создание интеграций (до / во время / после)

• Контроль качества контента

• Перевод охватов в записи (промокоды, триггеры)

Репутация (SERM):

• Управление отзывами (карты, агрегаторы, соцсети)

• Формирование системного потока позитивных отзывов

• Быстрая отработка негатива

• Профилактика репутационных рисков

Аналитика:

• Отслеживание публикаций, охватов и тональности

• Расчет ROMI PR и influencer-активностей

• Доля лидов из PR

• Ежемесячная отчетность

Ожидаемые результаты:

• Системное event-направление (регулярные инфоповоды каждый месяц)

• 5+ качественных публикаций ежемесячно в медиа

• Каждое событие:

  • публикации

  • охваты

  • лиды

• Вход компании в ТОП-3 по медийному присутствию в городе

• Позитивная тональность ≥ 80%

• PR генерирует 5%+ новых клиентов

• Быстрая отработка негатива (до 48 часов)

• Рост медийности первых лиц

Что для нас важно:

• Опыт event-driven PR (обязательно)

• Кейсы выхода в СМИ через события

• Сильные навыки работы с медиа

• Опыт работы с блогерами (с результатами, а не просто размещениями)

• Умение считать эффективность (ROMI, лиды)

• Навыки антикризисных коммуникаций

Личностный профиль:

• Мыслит как продюсер, а не как исполнитель

• Системный и результатный

• Сильный переговорщик

• Быстрый, гибкий, стрессоустойчивый

• Чувствует аудиторию и инфоповоды

Условия:

• Полная занятость

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (фикс + KPI)

• Прямое влияние на бренд и рост компании