Инженер ПТО

Чем предстоит заниматься:

• Анализ проектной документации, в т.ч. входной контроль полноты объёмов для реализации проекта;
• Формирование ведомостей объёмов материалов и работ;
• Сбор ТКП, в т.ч. ПИР, СМР, ПНР, МТР и оборудования;
• Формирование аналитических таблиц;
• Формирование на закуп материалов и оборудования;
• Формирование технических заданий для выполнения ПИР, СМР, ПНР;
• Ведение отчетных таблиц;
• Сдача работ Заказчику, подписание КС-6а;
• Подача объёмов и контроль полноты внесения в КС-2, составление с доходным закрытием. Ведение реестров подтверждающих документов;
• Подача списания МТР, Оборудование под КС-2, контроль соответствия расхода проектным требованиям;
• Контроль сдачи ИД, в том числе в архив с возможностью формирования самостоятельно (АОСР, АОРПИ, RFI, Журналы работ);
• Составление технических запросов в авторский надзор;
• Составление графика ПИР, СМР, ПНР и контроль их исполнения;
• Формирование ТК, ППР;
• Взаимодействие с специалистами кап.строя Заказчика.

Описание работы:

• Работа с классом напряжения 0,4-110 кВ, преимущественно распределительная сеть (техническое присоединение и нетарифные подключения);
• Предстоит реализовывать объёмы: ПИР, реконструкция, модернизация ПС, ВЛ и КЛ, монтаж БКТП и т.п.

Требования:

• Технические навыки в области электроэнергетики;
• Знание оборудования и принципов его работы будет являться преимуществом.

Мы ждем от вас:

• Релевантный опыт работы не менее 2-х лет;
• Навыки формирования, защиты и сдачи исполнительной документации;
• Знание требований нормативной документации;
• Знание принципов строительства КЛ, ВЛ 0,4-10 кВ, ТП (БКТП, КТП, РТП);
• Опытный пользователь Autocad;
• Электротехническое образование будет вашим преимуществом;
• Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Стабильная полностью "белая" зарплата;
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе компании (на месте работодателя);
• Возможности для профессионального роста и развития.

Окончательный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.