ИТ Рекрутер (стажёр)

О вакансии:
Мы ищем стажера IT-рекрутера с базовым пониманием разработки. Опыт в рекрутменте не требуется — мы обучим всем необходимым инструментам и процессам. Важно, чтобы у тебя уже был начальный бэкграунд в IT (например, курсы по программированию), чтобы быстрее погрузиться в специфику вакансий и эффективно общаться с кандидатами.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение кандидатов (LinkedIn, job-платформы, соцсети)
• Первичный контакт с кандидатами (переписка, звонки)
• Проведение первичных интервью по скриптам
• Ведение базы кандидатов и работа в ATS
• Взаимодействие с командой рекрутеров
• Участие в закрытии IT-вакансий

Мы ожидаем:

• Пройденные курсы по программированию (Frontend / Backend / QA / другие направления разработки)
• Базовое понимание IT-терминологии и процессов разработки
• Владение английским, русским и узбекским языками не ниже уровня C1 (обязательное требование)
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение слушать и задавать вопросы
• Ответственность и внимательность к деталям
• Быструю обучаемость
• Проактивность и инициативность
• Грамотную устную и письменную речь

Будет плюсом:

• Практический опыт (пет-проекты, стажировки, фриланс)

Мы предлагаем:

• Обучение IT-рекрутменту с нуля
• Наставничество от опытных специалистов
• Практический опыт работы с реальными IT-вакансиями
• Возможность карьерного роста в рекрутменте
• Конкурентные бонусы за закрытие вакансий
• Погружение в IT-рынок и понимание востребованных технологий и ролей, что может стать хорошей базой для дальнейшего развития карьеры в IT
• Готовы рассматривать начинающих специалистов
• Возможность работы на полставки
• Дружелюбную команду

Формат работы:
Только офисный формат (on-site)