Ведущий инженер отдела организации вахтовых перевозок

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8К

Метро: Балтийская

Описание вакансии

Временная должность ( декретная ставка )

Обязанности:

- Организация договорной работы с контрагентами и поставщиками услуг, урегулирование разногласий, проведение рекламационной работы (заключение, сопровождение, пролонгация).

- Контроль исполнения контрагентами обязательств по договорам.

- Организация работы с клиентами по погашению кредиторской/дебиторской задолженности.

- Ведение претензионной работы (направление писем контрагентам, взаимодействие с юристами, контроль оплаты претензий).

- Планирование пассажиропотока.

- Формирование оперативной и управленческой отчетности по курируемым направлениям.

- Ведение документооборота, отработка поступающих запросов, подготовка и согласование приказов.

- Отражение расходов в оперативном и бухгалтерском учете, калькулирование и выставление услуг в специализированных программах.

- Формирование ТЗ на разработку/ интеграцию IT-решений для планирования пассажиропотока и учёта расчётов с клиентами.

- Ведение электронного документооборота по договорам.

Требования:

Высшее образование в сфере железнодорожного транспорта и сфере IT /экономическое
Опыт работы в сфере организации пассажирских перевозок железнодорожным транспортом, опыт работы с первичными бухгалтерскими документами, опыт в составление технических заданий для разработки/доработки IT-решений под задачи вахтовых перевозок

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, Outlook), ИС «1С: Предприятие»

Условия:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Московские Ворота БЦ " Северная Пальмира ". График работы 5/2;
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
Испытательный срок 3 мес.