Начальник бюро труда и заработной платы

• совершенствовать систему оплаты и стимулирования труда в цехе;

• анализировать эффективность форм оплаты труда и предлагать улучшения;

• выявлять причины перерасхода фонда оплаты труда и устранять их;

• контролировать применение положений по оплате труда;

• проводить тарификацию рабочих по ЕТКС и присваивать разряды;

• формировать штатное расписание цеха;

• разрабатывать и актуализировать положения о цехе и должностные/профессиональные инструкции;

• вести учёт показателей по труду и заработной плате, составлять отчётность;

• организовывать оформление и сдачу табеля учёта рабочего времени;

• составлять и контролировать график отпусков (согласно ТК РФ);

• контролировать оформление сменных отчётов (в т. ч. в КИС «Омега»);

• обеспечивать сдачу первичных документов по оплате труда;

• обрабатывать и хранить персональные данные работников;

• проводить инструктажи по охране труда;

• участвовать в специальной оценке условий труда.

• высшее (экономическое, управленческое или профильное техническое).

Опыт работы:

• не менее 3–5 лет в сфере организации труда и оплаты труда;

• опыт работы на руководящей должности (обязателен).

Профессиональные знания:

• трудовое законодательство РФ, включая Трудовой кодекс РФ;

• нормативные акты, регулирующие оплату труда и нормирование;

• Единый тарифно‑квалификационный справочник (ЕТКС);

• принципы формирования штатного расписания и разработки должностных инструкций;

• порядок ведения табельного учёта и составления отчётности по труду;

• основы анализа финансово‑экономических показателей;

• правила обработки и хранения персональных данных (в т. ч. требования ФЗ «О персональных данных»).

Условия:

• временное оформление с перспективой перехода на постоянную ставку
• заработная плата по результатам собеседования
• официальное оформление согласно ТК РФ
• расширенный социальный пакет
• официальная заработная плата 2 раза в месяц
• карьерный рост и профессиональное развитие
• насыщенная корпоративная жизнь