Руководитель отдела управления проектами

Москва, Зубовский бульвар, 17

Метро: Кропоткинская

Описание вакансии

AI-First Manifest: мы ценим время и эффективность. Это описание на 80% спроектировано ИИ на базе реального брифинга нашего CEO, HRD и бизнеса. Мы не тратим часы на копирайтинг там, где нейросеть справляется за секунды, потому что верим: всё, что может быть автоматизировано — должно быть автоматизировано. Если вы разделяете этот подход к ресурсам — нам по пути.

О позиции:

Мы ищем не просто администратора процессов, а сильного лидера-практика, который сделает delivery предсказуемым и маржинальным. Нам нужен эксперт, который умеет доводить проекты до сходимости, работает с экономикой и метриками, а не просто «ведет процесс».

Ваша задача — навести порядок в управлении портфелем, выстроить единые правила, внедрить регулярный контроль и стать «играющим тренером» для руководителей проектов.

Целевой Mindset:

Гибкость и адаптивность: мы готовы менять подходы и процессы под новую реальность, включая влияние ИИ. Если AI может сделать быстрее — мы не тянем время.
Фокус на результате: для нас важен выполненный SoW и сходимость, а не «правильный процесс» ради процесса.
Мягкая сила и требовательность: вы умеете договариваться, но не размываете стандарты. Держите требования без жесткого давления.
Системное мышление: видите картину на уровне портфеля и работаете с причинами проблем, а не с симптомами.
Позиция «делать»: вы включены в решение проблем, а не только в контроль. Стабилизируете проекты сами, если нужно.

Что ожидаем от кандидата:

опыт управления несколькими проектами или портфелем в заказной разработке ПО;
ответственность за результат: сроки, деньги, выполнение договорённостей;
понимание экономики проектов (маржинальность, загрузка, риски);
опыт работы с метриками и регулярным контролем delivery;
опыт стабилизации проблемных проектов и работы с эскалациями;
умение влиять на людей и держать требования без формальной власти;
управление руководителями проектов: онбординг, эффективность, нагрузка, развитие компетенций.

Чем предстоит заниматься:

сделать delivery предсказуемым: проекты выполняются в рамках SoW, сроки и объём сходятся;
обеспечить маржинальность и управляемость проектов;
внедрить базовые метрики и регулярный контроль портфеля;
навести порядок в управлении: единые правила, прозрачное инфополе, понятные ритуалы;
работать с проектами через их руководителей: разбор проектов, помощь в сложных ситуациях, выравнивание подходов;
подключаться к проблемным клиентским кейсам и эскалациям;
управлять командой РП: найм, адаптация, развитие, мотивация, загрузка.

Что вам может быть интересно о Sibedge:

мы предоставляем официальное оформление и "белую" заработную плату;
лояльно относимся к гибкому графику работы, если он не снижает эффективность команды;
ежегодный Performance Review позволяет видеть свой вклад и строить траекторию развития;
в компании принят принцип win-win: если чего-то не хватает — обсуждаем и находим решение;