Стажер по направлению HR-бренда работодателя

Мы ищем стажёра, который поможет развивать HR-бренд Navio — через тексты, проекты и аналитику. Важно, чтобы тебе было интересно разбираться, как компания выглядит изнутри и снаружи, и как это можно улучшить с помощью контента и данных.

Чем предстоит заниматься:

• Писать и редактировать тексты: статьи, посты, интервью с сотрудниками;
• Участвовать в создании контента для внутренних и внешних каналов;
• Общаться с командой и собирать фактуру для материалов;
• Адаптировать тексты под разные форматы и площадки;
• Помогать в подготовке и реализации проектов HR-бренда;
• Работать с метриками: собирать и анализировать базовые показатели эффективности контента;
• Смотреть, как делают другие, и предлагать идеи, которые можно применить у нас;
• Поддерживать процессы команды: координация, подготовка материалов, небольшие организационные задачи.

Что мы ждём от кандидата:

• Обучение на 2–5 курсе (журналистика, филология, маркетинг или смежные направления) по очной форме обучения;
• Умение ясно и грамотно писать;
• Интерес к работе с текстами и коммуникациями;
• Готовность общаться с людьми и брать интервью;
• Внимание к деталям и аккуратность в работе.

Будет плюсом:

• Опыт в копирайтинге, SMM, редактуре или внутренних коммуникациях;
• Участие в проектах (учебных или личных);
• Портфолио текстов — даже небольшое;
• Интерес к теме HR, корпоративной культуры и бренда работодателя;
• Базовое понимание метрик контента или желание в них разобраться.