Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов
Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты
Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями
Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин
Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно
Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь
Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента
что мы ожидаем:
Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы
Ты компетентен в управлении продажами
Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат
Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой
Ты проактивен и стратегически мыслишь
работа у нас – это:
Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
График работы 5/2 (выходные пятница/суббота или воскресенье/понедельник)
Фиксированный оклад (по результатам собеседования);
Возможность получения премий:
Ежемесячная премия 5% от оклада;
Квартальная премия до 25% от квартального дохода;
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Расширенный социальный пакет:
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
материальная помощь в трудных ситуациях;
бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
уютная столовая, кафе для сотрудников;
стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.