Департамент недвижимости— команда, работающая над созданием комфортной и функциональной среды для сотрудников Банка России. Наша миссия заключается в реализации масштабных строительных проектов и обеспечении комплексного контроля за строительством, ремонтом и эксплуатацией зданий и сооружений. Мы стремимся к формированию сбалансированного портфеля объектов недвижимости, учитывая специфику региональной модели численности и стратегии дальнейшего развития нашего банка. Если вы готовы внести свой вклад в наши амбициозные проекты, присоединяйтесь к нашей команде.
Обязанности:
- организационное обеспечение и координация структурных подразделений при подготовке разрешительной документации, официальная переписка с организациями и структурными подразделениями Банка России при проведении работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов недвижимости;
- рассмотрение, согласование проектов разрешительной документации, заявок на проведение закупок, заявок на заключение дополнительных соглашений к договорам и проведение анализа рынка для работ по строительству в структурных подразделениях Банка России;
- координация и контроль выполнения работ по строительству в структурных подразделениях Банка России согласно утвержденным финансовым планам (в том числе участие в подготовке финансовых планов);
- контроль за выполнением работ структурными подразделениями Банка России по договорам на строительство в зоне ответственности отдела (в т.ч. с выездом на место проведения работ).
Требования:
- высшее инженерно-техническое (строительное) образование;
- релевантный опыт работы от 3 лет;
- опыт подготовки документации для участия в гос. закупках и их проверки на соответствие нормативным документам;
- опыт ведения договорной работы (с момента подписания договора до приемки результата работ) и контроля исполнения договорных обязательств, опыт ведения деловой переписки с контрагентами;
- опыт подготовки аналитических отчетов, презентаций.
Условия:
- получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- возможность профессионального и карьерного развития;
- привлекательная система мотивации;
- широкий социальный пакет;
- корпоративное обучение;
- удобное расположение офиса.