Начальник конструкторского отдела

Присоединяйся к команде «КБ Раскат» — лидеру в области разработки и производства БПЛА различного назначения!

Мы — профессионалы, обладающие всем необходимым оборудованием, компетенциями, современными технологиями и высококвалифицированным персоналом, чтобы обеспечить разработку и производство беспилотников для широкого спектра задач, в том числе – для специального применения.

Наша миссия — внедрение БПЛА в различные сферы промышленности, сельского хозяйства, логистики и др.

Почему выбирают нас:

• Яркая молодая команда
• Современные технологии и обучение
• Шанс расти и развиваться в динамичной сфере беспилотных роботизированных комплексов​​​​Готов к новым высотам? Вступай в нашу команду!

Твой путь к успеху начинается с «КБ Раскат» — вместе мы создаем будущее отрасли беспилотной авиации!

Обязанности:

• Планирование и распределение работ в отделе.
• Управление разработкой КД для БАС: НСУ, БПЛА различного типа.
• Управление разработкой технической документации (ТЗ, ТТ, РЭ, РЛЭ и др.).
• Управление летной отработкой технических решений в части БПЛА.
• Кадровая работа в отделе.

• Высшее техническое образование.
• Опыт личной разработки КД (3D модели, чертежи, технической документации, технические справки, отчеты, принципиальные схемы).
• Опыт конструкторского сопровождения производства.
• Приветствуется опыт разработки технических решений по компоновке БРЭО БАС с БПЛА различного типа.
• Навыки выстраивания взаимодействия внутри отдела, желателен опыт внедрения процессного подхода.
• Навыки планирования работ отдела, распределения работ между подчиненными.
• Навыки участия в проектном управлении.
• Приветствуется опыт внедрения PLM/PDM систем.
• Приветствуется опыт управления работой по сборке опытных образцов БПЛА.
• Владение ПО MSOffice, продвинутый уровень.
• Приветствуется владение MSProject или другим ПО планирования работ, навыки работы в системах электронного документооборота.

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет согласно ТК РФ: оплачиваемые отпуска (28 дней), листки временной нетрудоспособности, своевременная и стабильная заработная плата — два раза в месяц на банковскую карту.
• Премирование за достижения и успехи в работе.
• Широкие возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Льготная парковка на территории.
• Периодическая индексация заработной платы.
• Столовая на территории предприятия.
• Дополнительный выходной для родителей первоклассников.
• Развитая корпоративная культура в нашей команде и многое другое.