Продакт-менеджер

Ваши задачи в LITOKOL:

• Работа с текущим ассортиментом (в рамках выделенной категории);
• Оптимизация, структуризация ассортимента;
• Мониторинг и анализ действий конкурентов;
• Своевременное обновление и корректировка данных о продуктах на различных информационных ресурсах (упаковка, технические описания, сайты);
• Тестирование продуктов конкурентов совместно с технической службой и лабораторией;
• Выделение ключевых преимуществ продукции, своевременное предоставление информации отделу продаж;
• Контроль ценообразования, финансовых показателей по категории;
• Работа по расширению и доработке ассортимента;
• Анализ рынка ССС, отслеживание трендов;
• Разработка и ввод на рынок новых продуктов собственного производства;
• Поиск новых товаров и поставщиков (контрактное пр-во);
• Подготовка отчетов о проделанной работе;
• Вывод продукции из ассортимента, контроль остатков упаковки;
• Проведение обучающих мероприятий: подготовка презентаций, offline и online обучения;
• Участие в выездных мероприятиях: выставки, форумы, обучения дилеров.

LITIOKOL ожидает, что Вы:

• Имеете высшее профессиональное образование (химическое, техническое, инженерное, строительное);
• Обладаете релевантным опытом работы не менее 3-х лет в строительной сфере (строительные смеси, ЛКМ, инструмент, фасады);
• Работали с технически сложным продуктом (от составления ТЗ до вывода на рынок);
• Обладаете знанием базовых строительных норм, правил, технологий;
• Имеете опыт и навыки публичных выступлений (семинаров/вебинаров/мастер-классов).

LITOKOL предлагает:

• Работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
• Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
• Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
• Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
• Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
• Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.