Ведущий специалист по кадрам

Петрозаводск, улица Правды, 30

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового документооборота по учету и движению персонала.
Составление, организация согласования и утверждения графика отпусков работников, ведение учета использованных работниками отпусков.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Ведение табельного учета рабочего времени работников.
Рассмотрение и согласование графиков сменности работников.
Обработка электронных листков нетрудоспособности в установленном порядке.
Подготовка и предоставление информации о трудовой деятельности и трудовом стаже для сдачи единой формы (ЕФС-1).
Подготовка приказов об установлении доплат, надбавок, вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, о премировании за выполнение особо важных заданий, о единовременном премирования работников, о привлечении работников к сверхурочным работам, к работе в выходные и нерабочие праздничные нерабочие дни, приказов об оплате сверхурочной работы, об оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Подготовка и предоставление обосновывающих материалов в части использования средств по функциональному направлению «Оплата труда, социальные выплаты и страховые взносы».
Сопровождение (оформление документов, консультация работников) предоставления льгот, гарантий и компенсаций работникам и членам их семей.
Организация утверждения и внесения изменений в штатные расписания в соответствии с установленным порядком.
Планирование обучения работников.
Направление работников на обязательные медицинские осмотры (предварительные и периодические), вакцинацию работников.
Сопровождение договора с медицинским учреждением на оказание медицинских услуг в здании.

Требования:

высшее профессиональное образование по направлению «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация – экономист, стаж работы не менее 3 (трех) лет, необходимые навыки в работе с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
или высшее профессиональное, относящееся к группе специальностей – менеджмент, по направлению подготовки – управление персоналом, квалификации – менеджер или высшее профессиональное, относящееся к группе специальностей – юриспруденция, по направлению подготовки – юриспруденция, квалификация – юрист; стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет, необходимые навыки в работе с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя

Условия: