Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
  оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; оформление всех видов отпусков; ведение графика отпусков.
• Подготовка, регистрация и учет приказов:
  по личному составу, основной деятельности и кадровым изменениям.
• Ведение личных дел сотрудников:
  оформление, хранение, актуализация личных карточек (форма Т-2), формирование и ведение архива кадровых документов.
• Оформление и сопровождение трудовых отношений:
  составление и регистрация трудовых договоров, внесение данных на портале enbek.kz, взаимодействие с Центром занятости (Электронная биржа труда).
• Ведение учета в 1С (ЗУП/Бухгалтерия):
  своевременное внесение данных по приему, увольнению, кадровым перемещениям, отпускам и листам нетрудоспособности.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Работа с трудовыми книжками:
  учет, хранение, внесение записей (включая поощрения и награждения).
• Подготовка кадровых справок:
  о текущей и прошлой трудовой деятельности, подтверждение стажа, иные справки по запросу сотрудников.
• Подготовка материалов для аттестаций, комиссий, награждений и поощрений сотрудников.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
• Контроль трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
• Участие в формировании штатного расписания и кадровой структуры.
• Анализ текучести персонала, участие в разработке мероприятий по ее снижению и укреплению трудовой дисциплины.
• Обеспечение хранения кадровых документов и своевременной передачи в архив.
• Работа с нормативными и законодательными актами в области трудового права.

Требования:

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству не менее 3-х лет;
• Опыт ведения КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные);
• Знание трудового законодательства РК и практики его применения;
• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность;

Условия:

• График работы 5/2