Менеджер по подбору персонала

Что мы предлагаем:

• Оклад + ежемесячная премия в размере 25-55% от оклада по результатам выполнения KPI;

— Удаленный формат работы (ноутбук предоставляется);

• Стабильный график работы в соответствии с производственным календарем, часы работы 09:00-18:00, пятница и предпраздничные дни сокращенный рабочий день на час;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;

— Полис ДМС (добровольного медицинского страхования) в лучших клиниках города;

— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильную компанию (постоянная ставка);

— Корпоративное обучение;

— Карьерный рост на территории Российской Федерации;

• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять прямое привлечение, а также активный поиск кандидатов на замещение вакантных штатных единиц в Офисы продаж с использованием различных информационных баз, специализированных интернет ресурсов, средств массовой информации;
• Проводить телефонное интервью по скрипту;
• Сопровождать кандидатов до трудоустройства;
• Обеспечивает формирование и ведение базы кандидатов на ежедневной основе в системе skillaz;
• Формировать аналитические отчеты по запросу руководителя;
• Вести отчетность о проделанной работе;
• Осуществляет командировки в удаленные "критичные" города для активного поиска кандидатов, проведения собеседования. (командировки до 3 раз в год);
• Собирать и проводить проверку первичных документов кандидатов.

Что мы ожидаем:

— Высшее образование;

— Опыт работы в масс-подборе желателен;

— Уверенный пользователь ПК;

— Ответственность, нацеленность на результат.