Менеджер по Digital media

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Запуск рекламных конверсионных кампаний в кабинетах рекламных сетей, оптимизация уже запущенных рекламных кампаний, планирование кампаний совместно с медиа агентством;

• Участие в подготовке маркетинг плана;

• Подготовка стратегии, подхода и бюджета для генерации лидов для продуктов компании в интернете в рамках маркет-плана;

• Поиск и изучение новых performance инструментов и форматов и их внедрение в рекламное размещение;

• Мониторинг эффективности размещения и расхода средств в кабинетах, отслеживание выполнения KPI по кликам, конверсиям, лидам и стоимости закупленной рекламы;

• Анализ рекламы, а также дальнейшая оптимизация рекламы с целью получения более качественных показателей;

• Настройка событий и конверсий на сайтах компании, на которые будет вестись рекламный трафик, с целью отслеживания эффективности рекламного трафика;

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Опыт работы в Digital-маркетинге от 3-х лет;

• Навыки ведения рекламных кампаний;

• Умение работать с системами аналитики для мобильных приложений;

• Умение настраивать аудитории ремаркетинга;

• Понимание терминологии в Digital-маркетинге и Веб-аналитике (CTR, CPA, ROI, etc.);

• Системы аналитики: Google Analytics, AppsFlyer, Google Tag Manager, Яндекс Метрика;

• Рекламные кабинеты: Google, Yandex, MyTarget, DV360;

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.