Главный специалист по отчетности (международный строительный проект в Находке)

Находка, посёлок Врангель

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формировать регулярную и нерегулярную отчётность о ходе реализации проекта;
Проверять и анализировать отчетность подрядчиков;
Собирать и консолидировать данные о ходе выполнения ПИР, СМР и ПНР, создавать сводные таблицы и базы данных для последующего формирования отчетов;
Развивать и совершенствовать BI-отчетность на проекте (разработка/корректировка макетов, сбор информации для формирования базы данных, визуализация данных);
Отслеживать исполнение графиков работ по проекту и планов подрядчика по выполнению объемов СМР, ПНР;
Взаимодействовать со смежными подразделениями компании для сбора информации, необходимой для подготовки отчетов по проекту

Требования:

Высшее образование (желательно техническое и/или управление строительными проектами)
Опыт работы Специалистом / экспертом по отчётности не менее 3 лет (строительство крупных промышленных проектов)
Знание этапов и процессов реализации строительных проектов (проектирования, комплектации и логистики, строительства, пусконаладочных работ);
Умение структурировать и систематизировать информацию;
Развитые коммуникативные навыки;
Навык подготовки презентаций (разработка макетов, средства визуализации, знание инструментов BI-отчетности);
Microsoft Excel (не ниже 2 уровня, включая Power Query)

Power Point (базовый)
Знание Английского или китайского языка для общения с подрядчиком.

Условия:

Срочный трудовой договор на период реализации проекта с возможным продлением.
Место работы - г. Находка, Приморский край, офис на берегу моря.
Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, сб/вс – выходные
Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;
Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.