Аналитик 1С

Обязанности:

• Консультирование пользователей по работе в 1С:Бухгалтерия предприятия и 1С:ЗУП — поиск оптимальных решений в рамках типового функционала.

• Анализ запросов от бизнеса: оценка необходимости доработок, влияния на смежные процессы и учётные регистры.

• Сбор и формализация требований, подготовка технических заданий (ТЗ/ЧТЗ) для разработчиков (новая функциональность или адаптация существующей).

• Постановка задач разработчикам, тестирование внедрённых решений и демонстрация изменений пользователям перед сдачей в продуктив.

• Написание инструкций, гайдов и памяток по новому функционалу для бухгалтеров и кадровиков.

• Выявление корневых причин ошибок (а не просто закрытие симптомов «костылями»).

• Участие в обновлении типовых конфигураций и контроль корректности учёта после изменений.

Требования:

Профессиональные навыки:

• Знание предметной области: бухгалтерский учёт (РСБУ, первичная документация, закрытие периодов) и оперативный учёт (закупки, продажи, склад).

• Знание типовых конфигураций: 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 и 1С:ЗУП 3.1 (обязательно); 1С:Управление торговлей 11.5 и 1С:Документооборот 3.0 (желательно).

• Понимание архитектуры платформы 1С:Предприятие 8.3 (справочники, документы, регистры, отчёты).

• Умение формализовать требования и составлять ТЗ / ЧТЗ для разработчиков.

• Навык приёмки и функционального тестирования результатов разработки.

• Понимание полного цикла доработки (end-to-end): запрос → анализ → ТЗ → разработка → тестирование → внедрение → поддержка.

• Навыки документирования доработок, подготовки инструкций и руководств пользователей.

• Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, функции, работа с выгрузками).

• Умение читать код 1С (хотя бы на уровне анализа) — будет плюсом.

• Навык написания запросов на языке запросов 1С — желательно.

Личные качества:

• Системное мышление — способность видеть процесс целиком, а не отдельную кнопку.

• Умение чётко формулировать требования и структурировать хаос из пожеланий пользователей.

• Коммуникабельность: общение с бухгалтерами, кадровиками и разработчиками на их (разных) языках.

• Внимательность к деталям: «докопаться» до сути проблемы, а не закрывать внешние симптомы.

• Готовность учиться новому в экосистеме 1С и развиваться в сторону бизнес-анализа.

• Ответственность за результат и умение доводить задачу до конца без «потерялся по пути».

Мы предлагаем:

• Работу в динамичной команде, где ваш голос влияет на развитие продукта.

• Конкурентную заработную плату (обсуждаем по итогам собеседования) + ежегодный бонус по результатам работы.

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

• Льготную ставку по ипотеке от Сбера для сотрудников.

• Возможности для профессионального развития: оплата курсов 1С, аттестаций и участия в профильных митапах.

• Прозрачные процессы и минимум бюрократии — больше времени реальной работе и развитию