Младший специалист Управления HR
Младший специалист Управления HR
Описание вакансии
Обязанности:
- Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
- Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
- Оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа лучших мировых практик;
- Контроль качества работы сотрудников команды HR;
- Подготовка регулярных отчетов и презентаций.
- Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
- Умение работать в команде.
- ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Транспорт до работы из г. Елабуга;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
Навыки
- HR-аналитика
- Обучение персонала
- Рекрутмент
- Аналитическое мышление
- Сбор и анализ информации
- Business Intelligence Systems
