Бренд-менеджер (безрецептурный бизнес)

Обязанности:

• Развитие и рост бренда Фестал на российском рынке за счёт формирования сильной бренд‑стратегии, эффективных маркетинговых инициатив и устойчивых продаж в целевых каналах (аптеки, e‑commerce, digital).

• Разработка и реализация годовой и среднесрочной бренд‑стратегии Фестал

• Определение позиционирования, ключевых инсайтов ЦА и коммуникационной платформы

• Управление архитектурой бренда и портфелем SKU

• Обеспечение консистентности бренда во всех точках контакта

• Разработка маркетингового плана (ATL / BTL / Digital / Trade)

• Планирование и контроль маркетингового бюджета

• Формирование KPI бренда (sell-in / sell-out / awareness / consideration)

• Разработка и запуск рекламных кампаний (ТВ, digital, OOH — при необходимости)

• Брифование и координация агентств (creative, media, digital, research)

• Развитие digital‑присутствия бренда (сайты, social, influence, performance)

• Контроль качества и соответствия материалов регуляторным требованиям (OTC)

• Разработка инициатив для аптечных сетей (merchandising, POSM, промо)

• Поддержка e‑commerce‑канала (контент, промо, visibility)

• Совместная работа с отделами продаж и трейд‑маркетинга

• Анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения

• Интерпретация данных (IMS/DSM, sell‑out, consumer research)

• Оценка эффективности кампаний и внедрение улучшений

• Работа с медицинским, регуляторным, legal и sales‑подразделениями

• Участие в запуске новых продуктов / упаковок / показаний

• Подготовка презентаций и защита бренд‑инициатив перед менеджментом

Требования:

• Опыт работы бренд‑менеджером 3+ лет (желательно фарма OTC / FMCG)

• Понимание принципов brand management и consumer marketing

• Опыт запуска кампаний 360°

• Сильные аналитические навыки

• Опыт работы с агентствами и внутренними стейкхолдерами

• Стратегическое мышление

• ROI маркетинговых активностей

• Brand Health Metrics

• Качество кросс‑функционального взаимодействия

• Стратегическое планирование и разработка бренд-стратегии.
• Управление P&L и бюджетами.
• Анализ конкурентов и рыночной информации.
• Знание языков: свободный английский; дополнительные языки — плюс.
• Опыт цифровой трансформации и работы с новыми технологиями как плюс.
• Гибкость и адаптивность к изменяющейся рыночной динамике.

Условия:

• Достойное вознаграждение

• Конкурентоспособная заработная плата
• Ежегодный бонус за выполнение индивидуальных целей
• Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы

• Комфортные условия работы

• Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
• Компенсация мобильной связи

• Забота о вашем здоровье

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
• Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
• Профилактические обследования и генетические тесты
• Лекарственное обеспечение

• Забота о благополучии

• Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
• Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
• 3 дополнительных дня отпуска
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Система корпоративных скидок и льгот