Менеджер по закупкам запасных частей

Основные задачи

• организация и проведение закупок запасных частей (поиск поставщиков, переговоры, заключение договоров);
• учёт и контроль движения запасных частей на складе (приёмка, размещение, списание);
• организация и контроль процесса надлежащего (с соблюдением необходимых условий) хранения запасных частей на складе с поддержкой системы адресного хранения;
• планирование и проведение инвентаризации: сверка фактических остатков с учетными данными, выявление и устранение расхождений, регулярная актуализация информации в системе складского учета;
• оптимизация закупочной деятельности: снижение затрат, поиск альтернативных поставщиков, работа с условиями поставок;
• проведение ABC‑анализа для классификации запасных частей по степени важности и объёму потребления;
• анализ стока (запасов) -выявление неликвидных, избыточных и дефицитных позиций;
• составление и актуализация карт допуска по запасным частям (нормы наличия, минимальные/максимальные остатки);
• реализация старой техники и неликвидных запасных частей: оценка, формирование лотов, поиск покупателей, оформление сделок;
• формирование отчётности по закупкам, запасам и продажам;
• взаимодействие с отделами продаж, сервиса и склада для координации потребностей в запчастях;
• мониторинг рынка запасных частей, цен и новинок от производителей.

Что ожидаем от кандидата

• высшее или среднее специальное образование (экономика, менеджмент, логистика или смежные направления);
• опыт работы менеджером по закупкам или в смежных должностях от 2 лет (желательно в сфере запасных частей для техники);
• знание принципов и методик ABC‑анализа;
• опыт анализа складских запасов и оптимизации закупочных процессов;
• уверенное владение программами учёта и ERP‑системами (1С, SAP, Axapta и т. п.);
• навыки работы в Excel (сводные таблицы, формулы, графики);
• понимание специфики запасных частей для [указать тип техники: сельхоз-, строительной, грузовой и т. д.];
• знание основ складского учёта и логистики;
• навыки ведения переговоров и заключения договоров;
• аналитическое мышление, внимание к деталям, ответственность.

Условия

• стабильную заработную плату в размере 140–160 тысяч рублей до вычета налогов;
• официальное оформление по ТК РФ;
• социальный пакет (отпуск, больничные);
• работу в стабильной компании с налаженными бизнес‑процессами;
• обучение и повышение квалификации за счёт компании (при необходимости);
• современное рабочее место с необходимым ПО и оборудованием.

Почему стоит на нас обратить внимание

• работа на производстве - это стабильность, уверенность в завтрашнем дне и задачи, позволяющие гордиться собой;
• мы не просто производим — мы создаем тренды, завоевываем международные рынки и каждый день делаем жизнь миллионов людей вкуснее и полезнее;
• начинающим специалистам мы даем возможность осваивать новые навыки и строить свою карьеру;
• более 60 наименований нашей продукции представлены в 12 странах мира;
• мы — крупная и надёжная компания: в наших рядах более 2000 профессионалов;
• входим в группу компаний «НЭФИС».

Мы ждём тебя! Стань частью сильной команды!