Обязанности:
1. Операционное управление и KPI:
Управление сменой и контроль целевых метрик (SLA, FRT, AHT) в реальном времени
Организация рабочих графиков, планирование отпусков и обеспечение 100% укомплектованности смен
Проведение Daily-meets и декомпозиция бизнес-целей в задачи по SMART
2. Управление командой и развитие:
Адаптация новичков, проведение Performance Reviews и встреч 1:1
Постановка индивидуальных целей и работа с мотивацией (профилактика выгорания и текучести)
Разработка планов развития сотрудников и прогнозирование расширения штата
3. Аналитика и отчетность:
Мониторинг нагрузки и распределение входящего потока задач
Подготовка оперативной, еженедельной и квартальной отчетности для руководства
4. Взаимодействие и эскалации:
Синхронизация с Team Leads смежных отделов
Разрешение конфликтов (внутри команды и с клиентами) и эскалация сложных инцидентов
5. Оптимизация процессов:
Поиск «узких мест» и внесение предложений по улучшению продукта и внутренних регламентов
Участие в стратегическом планировании задач на квартал
Требования:
Условия: