Операционный менеджер

Мы - Клуб венчурных инвесторов

Мы создаём закрытую платформу частных инвесторов ранних стадий.

Наша цель — построить системную инфраструктуру ангельских инвестиций (в перспективе трансформация в фонд) в Беларуси и выйти дальше за пределы.

Ищем операционного менеджера, который будет выстраивать процессы, работать с проектами и обеспечивать дисциплину работы клуба.

🎯 Главная задача

Твоя задача — обеспечить движение и порядок в системе, чтобы:

• стартапы приходили и отбирались
• инвесторы не терялись
• мероприятия проходили регулярно
• всё двигалось к сделкам

👉 Это роль “делать + улучшать”

🧠 Суть роли

Ты не просто исполняешь задачи.
Ты:

• берёшь на себя процессы
• доводишь их до результата
• предлагаешь, как сделать лучше

⚙️ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

🧪 1. Работа со стартапами

• приём и обработка заявок
• уточнение информации
• первичный отбор
• проведение интервью
• подготовка к Pitch Day

👉 цель:
на мероприятие попадают только адекватные проекты

🧲 2. Работа с инвесторами (операционно)

• ведение базы
• обновление статусов
• подготовка списков
• follow-up

👉 важно:
ты НЕ продаёшь, но держишь процесс

🎤 3. Мероприятия

• подготовка Pitch Day
• координация участников
• контроль тайминга
• проведение (организационно)

👉 цель:
мероприятия проходят чётко и без хаоса

📊 4. CRM и процессы

• ведение базы (Notion / таблицы)
• контроль движения
• внедрение порядка

👉 цель:
ничего не теряется

📢 5. Контент (самостоятельно либо через профильных специалистов)

• публикация постов
• сбор материалов
• помощь в оформлении

👉 стратегию задаёт основатель

⚙️ 6. Улучшение процессов

👉 ключевой момент

• замечаешь узкие места
• предлагаешь решения
• постепенно берёшь больше ответственности

🎯 KPI

Каждую неделю:

• 10–20 стартапов обработано
• база обновлена
• подготовка ивента идёт

Каждые 4 недели:

• проведён Pitch Day

В перспективе:

• участие в доведении до сделок

📊 Загрузка

• 3–6 часов в день
• высокая вовлечённость
• пиковая нагрузка перед мероприятиями

📌 Что важно

✅ Нужно:

• самостоятельность
• системность
• ответственность
• скорость
• коммуникабельность

❌ НЕ нужно:

• искать инвесторов
• заниматься продажами
• определять стратегию
• принимать финальные решения по инвестициям

🚀 РОСТ В РОЛИ

Если показываешь результат, постепенно переходишь в:

👉 Head of Operations

и берёшь на себя:

• больше ответственности
• управление людьми
• влияние на рост

🔥 КАК МЫ РАБОТАЕМ

Основатель:

• инвесторы
• стратегия
• сделки

Ты:

• процессы
• порядок
• реализация

Основатель → создаёт возможности
Ты → превращаешь их в результат

💰 Условия (обсуждаются)

• фикс
• бонус за результат
• рост до ключевой роли