Ведущий инженер Службы метрологии и контроля качества электроэнергии

Обязанности:

• Организация и контроль за работой по поверке, калибровке, ремонту и техническому обслуживанию СИ, находящихся в эксплуатации в Филиале;
• Осуществление метрологического контроля в Филиале за состоянием и применением СИ, аттестованными методиками (методами) измерений, средствами поверки и калибровки СИ, соблюдением метрологических правил и норм, государственных и отраслевых нормативных документов, стандартов;
• Участие в проведении метрологической экспертизы проектов НД, технических условий, технических заданий, проектов реконструкции и капитального строительства объектов электросетевого хозяйства Филиала, в части метрологии;
• Работа в базе данных автоматизированной системы управления предприятием на базе «1С: Предприятие» по направлению Метрологического обеспечения;.
• Разработка ежемесячных и годовых планов, графиков, программ работы, Бизнес-планов, производственных планов и стратегических планов по направлению метрологического обеспечения.

Требования:

• Высшее техническое образование по направлению электроэнергетика, специалист по метрологии;
• Дополнительное профессиональное образование «Метрологическое обеспечение производства»;
• Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в электроэнергетике или по направлению метрология;
• Знание требований ФЗ №102-ФЗ, ФЗ №412-ФЗ;
• Наличие III группы по электробезопасности$
• Уверенный пользователь ПК (знание программ Microsoft Office).

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия
• Вознаграждение по итогам работы за год
• Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики
• Интересные амбициозные задачи
• График работы: 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16
• Адрес: г. Саратов, ул. 7-ой Динамовский проезд д.47

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию)
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста
• Повышение квалификации за счёт работодателя
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы
• Материальная помощь: рождение ребёнка /вступление в брак и др.
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей
• Программы корпоративного спорта
• Зарплатный проект в ведущих банках России
• Сильная профсоюзная организация