Менеджер по оптовым продажам строительных материалов

Активное развитие клиентской базы: поиск новых торговых партнеров, строительных магазинов и крупных застройщиков на территории Казахстана.

Прямые продажи и переговоры: проведение встреч с ЛПР (лицами, принимающими решения), презентация преимуществ продукции

Регулярные командировки: выезды в регионы РК для расширения географии присутствия бренда.

Работа с дебиторской задолженностью: контроль своевременной оплаты отгруженного товара.

Анализ рынка: мониторинг активности конкурентов и цен в закрепленных регионах.

Отчетность: ведение истории взаимоотношений с клиентами в CRM-системе и предоставление еженедельных отчетов.

Опыт в продажах: не менее 1–2 лет (опыт в сфере строительных материалов будет весомым преимуществом).

Навыки переговоров: умение находить подход к разным типам клиентов — от владельцев небольших точек до снабженцев крупных объектов.

Личные качества: высокая самоорганизация, нацеленность на результат (KPI), грамотная речь и презентабельный вид.

Доход: стабильный оклад + прозрачная система бонусов (процент от продаж без «потолка»).

Компенсационный пакет: полная оплата всех командировочных расходов (проезд, проживание, суточные).

Обучение: подробный вводный курс по ассортименту продукции SANZ и техникам продаж строительной химии.

Карьерный рост: возможность вырасти до регионального представителя или руководителя отдела продаж.