HR-координатор

Задачи:

• Координировать личные и видео встречи, готовить анкеты и материалы
• Собирать данные от коллег и оформлять внутреннюю отчетность подразделения
• Контролировать сроки выполнения задач внутри отдела
• Проверять служебные документы перед отправкой, заниматься вычиткой документов
• Помогать руководителю в текущих рабочих вопросах
• Сопровождать процессы внутренних переводов сотрудников
• Организовывать административную поддержку HR-процессов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт административной работы или координации процессов от 2 лет
• Уверенная работа в Excel, Word, PowerPoint и системах электронного документооборота
• Внимательность к деталям и ответственность
• Умение расставлять задачи по приоритетности
• Грамотная письменная и устная речь