Ведущий инженер (группа наладки котельного оборудования)

Новосибирск, Станционная улица, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разрабатывать программы испытаний тепломеханического оборудования в соответствии с календарными планами и договорами услуг;
организовывать подготовку и проведение под личным руководством испытаний котельного оборудования, в том числе с сочетанием оборудования других цехов и организаций;
разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование организации наладки, испытаний и повышения качества пусконаладочных и экспериментальных работ на основе внедрения современной техники и технологий, организации их выполнения;
выполнять анализ проектов оборудования тепловых электростанций;
разрабатывать рекомендации заводам-изготовителям, проектным и научно-исследовательским организациям и энергопредприятиям по совершенствованию оборудования;
проводить анализ дефектов проектирования, монтажа и эксплуатации оборудования, разрабатывать мероприятия по их устранению;
участвовать в обследованиях энергопредприятий, в обобщении передового производственного опыта эксплуатации оборудования и энергопредприятий отрасли, в подготовке информационных материалов, во внедрении прогрессивных методов эксплуатации энергетического оборудования;
руководить профессиональной подготовкой молодых специалистов.

Требования:

высшее техническое (специальность - тепловые электрические станции);
стаж работы, соответствующий профилю деятельности организации электроэнергетики, не менее 5 лет;
знание законодательных и нормативных правовых актов, распорядительных и нормативных материалов по эксплуатации объектов теплоэнергетики; методических указаний проведения испытаний тепломеханического оборудования; технических требований, предъявляемые к оборудованию, работающему под избыточным давлением; понимание всех процессов в работе оборудования ТЭС;
знание программ Microsoft office, NanoCad, BoilerDesigner, ANSYS Fluent.

Условия:

пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (в пятницу до 16-00);
официальное трудоустройство;
ДМС;
корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits;
молодым иногородним специалистам оказание жилищной поддержки в виде возмещения расходов, понесенных при оплате найма жилья;
ежегодная выплата к отпуску; материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с бракосочетанием;
частичная компенсация детского лагеря;
подарки для детей сотрудников на Новый год;
дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
командировки 1-6 раз в году длительностью 7-14 дней.