Генеральный директор (девелопмент)

В компанию — новосибирский девелопер, который с 2005 года успешно работает в сфере строительства домов бизнес- и преимум-класса, а также в сфере управления домами​​​​​​, в связи с реструктуризацией, объявляется конкурс на вакансию Генерального директора.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать профессиональный опыт в компании, являющейся признанным лидером отрасли;
• Интересные и нестандартные задачи, направление на развитие управленческого потенциала;
• Работу в современном офисе в команде единомышленников;
• Соблюдение норм трудового права и социальный гарантий;
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + система KPI).
• Программа ДМС после испытательного срока;

Мы ждем от кандидата:

• Высшее строительное образование, степень MBA;
• Подтвержденный успешный опыт работы, желательно в девелопменте / управлении недвижимостью / строительстве;
• Высокий уровень развития компетенций, необходимых для управления бизнесом, глубокая экспертиза в продажах, экономических, юридических и финансовых аспектах управления;
• Навык регулярного и стратегического менеджмента;
• Подтвержденный опыт построения команды и увеличения эффективности работы;
• Навык проектного управления;
• Умение находить оптимальные решения и брать на себя ответственность за результат;
• Стратегическое мышление, харизма, лидер, способный возглавить и повести за собой команду;
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения.
• Высокий уровень насмотренности и желание не останавливаться на достигнутом;
• Высокая скорость мышления, быстрый переход от плана к действию;

Чем предстоит заниматься:

• Оперативное и стратегическое управление бизнесом (группа компаний);
• Управление изменениями в компании, осуществление регулярного менеджмента, управление высокой скоростью развития;
• Администрирование существующих бизнес-процессов, автоматизация с целью повышения эффективности бизнеса;
• Контроль и управление финансовыми потоками. Бюджетирование;
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды;
• Переговоры с ключевыми клиентами, партнёрами;
• Повышение стоимости компании и ее активов;
• Поддержание и усиление бренда компании.
• Развитие и продвижение компании на рынке: разработка и продвижение новых проектов;
• Сокращение рисков.