Начальник автоколонны

Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию закреплённого подвижного состава.

Организовывать своевременный выпуск техники на линию в соответствии с утверждёнными графиками и контролировать её возвращение.

Координировать работу водителей: участвовать в подборе, организовывать стажировки, вести учёт рабочего времени.

Контролировать соблюдение правил технической эксплуатации, охраны труда и безопасности дорожного движения.

Взаимодействовать с собственной ремонтной зоной по вопросам технического обслуживания и поддержания автопарка в исправном состоянии.

Анализировать эффективность использования техники и предлагать меры по снижению эксплуатационных затрат.

Высшее техническое образование (по специальностям «Автомобильный транспорт», «Эксплуатация транспортных средств» или смежным станет вашим дополнительным преимуществом).

Опыт работы на руководящей должности (начальник автоколонны) от 2 лет, желательно на предприятиях с собственным парком спецтехники.

Знание устройства, ремонта и правил эксплуатации грузового транспорта.

Уверенное владение ПК, опыт работы в системах учёта (1С:УАТ (Управление автотранспортом) или аналоги) приветствуется.

Навыки ведения путевой документации

Лидерские качества, коммуникабельность, организационные навыки, системное мышление и умение работать в режиме многозадачности.

График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.

Заработная плата: конкурентная, обсуждается по итогам собеседования.

Оформление: Полностью официальное, полностью в соответствии с ТК РФ.

Оплата: оклад + премия.

Работа в стабильной и развивающейся компании.

От нас:

Лёгкая адаптация в коллективе.

Обучение и профессиональный рост (внутреннее обучение и наставничество, программы адаптации для новых сотрудников и повышения квалификации).

Премии и бонусы (помимо стандартной премии, можно ввести квартальные/годовые бонусы по результатам работы (KPI)).

Подарки к праздникам (новогодние подарки детям сотрудников, подарки на дни рождения и другие значимые даты).

Материальная помощь (выплаты в сложных жизненных ситуациях (свадьба, рождение ребенка, болезнь).

Компенсация аренды жилья (для иногородних сотрудников или тех, кто переезжает).

Корпоративный транспорт (развозка сотрудников до места работы и обратно).

Современный офис и рабочее место (комфортное, хорошо оборудованное рабочее место).

Оплата мобильной связи (компенсация расходов на корпоративную связь).

Корпоративные мероприятия и конкурсы (профессиональные соревнования, семейные праздники).

Признание заслуг (доски почета, грамоты, благодарности от руководства).

Доплаты за выслугу лет и стаж (денежное вознаграждение за преданность компании).