Главный специалист по кадрам

Профильный орган исполнительной власти приглашает внимательного, ответственного и инициативного специалиста присоединиться к команде.

Мы ищем надёжного и ответственного специалиста по кадрам, который станет опорой в обеспечении безупречного документооборота и соблюдении трудового законодательства. Мы ценим ваш опыт, пунктуальность и умение выстраивать доверительные отношения с коллегами — качества, особенно важные на государственной службе.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами;
• Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и иных кадровых изменений;
• Разработка проектов кадровых документов;
• Ведение и актуализация личных дел, трудовых книжек, журналов учёта;
• Подготовка и своевременная сдача отчётности в ПФР, ФСС и другие контролирующие органы;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства;
• Взаимодействие с архивом, отделом бухгалтерии и другими подразделениями.

• Высшее образование в области управления персоналом,государственного и муниципального управления, юриспруденции или смежных направлений;
• Опыт работы в кадровой службе от 5 лет, желательно — в государственных или муниципальных учреждениях;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадровой документации и требований законодательства;
• Владение программами «1С:ЗУП», «Кадры» или аналогами, уверенный пользователь MS Office;
• Высокая организованность и внимательность к деталям;
• Ответственность, доброжелательность и умение работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Уровень заработной платы может варьироваться в зависимости от конкретного органа власти и квалификации кандидата.
• График работы: понедельник–пятница, с 9:00 до 18:00
• Работа в профессиональной команде в условиях стабильной государственной службы в рамках №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» .