Механик ОТК по автотранспорту (м. Московские ворота, Электросила)

ООО «ПетербургГаз» обеспечивает комплексное обслуживание газовых сетей по всему Санкт-Петербургу и ближайшим пригородам. Мы предлагаем работу в нашей команде профессионалов.

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ:

• проверка документации и путевого листа;
• осмотр и проверка технического состояния ТС при выпуске на линию и при его возращении;
• ведение журнала контроля технического состояния при выпуске и возвращении автомобилей с линии;
• оформление заявок на ТО и ремонт, прием ТС после ремонта;
• ведение отчётной документации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• знание устройства автомобиля;
• образование не ниже среднего профессионального в сфере автотранспорта;
• опыт работы на аналогичной должности не менее года.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход до 71 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• бронирование работников, подлежащих воинскому учёту (остаются работать в организации на период мобилизации);
• официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!);
• график работы: 5/2 пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 9:00 до 16:45, в перспективе есть возможность перейти на график 2/2 с 8:00 до 20:00;
• место работы: пр. Люботинский, 2/4;
• полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании;
• возможность получить высшее образование за счет работодателя в СПб ГАСУ на автомобильно-дорожном факультете;
• профессиональный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• оплачиваемые больничные;
• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 90 300 руб.);
• детские подарки на 1 сентября;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).