Директор филиала

Зона ответственности:

• Обеспечение стабильности, прибыльности, конкурентоспособности филиала, его финансовой и экономической устойчивости, роста эффективности работы сети;
• Выполнение бизнес-показателей по основным бизнес-направлениям: почтовые услуги, розничная торговля, финансовый бизнес;
• Координация деятельности структурных подразделений (территориальные узлы (почтамты), отделения почтовой связи, автотранспортное предприятие, сортировочный центр, офисные подразделения и др.);
• Управление имущественным комплексом филиала, включая ремонт и реконструкцию объектов недвижимого имущества;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, эффективности использования ресурсов;
• Представление интересов компании в органах государственной и муниципальной власти.

Обязанности:

• Организация работы филиала: до 2000 сотрудников, до 100 отделений почтовой связи.
• Организация деятельности на территории филиала в рамках установленных бюджетных показателей, федеральных законов и стандартов компании по предоставлению услуг по приему, обработке, перевозке и доставке почтовых отправлений, осуществлению почтовых переводов денежных средств, услуг по доставке грузов и товаров, доставке и выдаче пенсий, пособий и других выплат, распространению печатных изданий, услуг платежного агента, услуг по распространению и реализации лотерейных билетов;
• Обеспечение выполнения операционных показателей (сервис, качество обслуживания)
• Управление имущественным комплексом филиала, включая ремонт и реконструкцию объектов недвижимого имущества;
• Представление интересов компании в органах государственной и муниципальной власти.

Требования:

• Высшее законченное образование;
• Успешный опыт управления обособленным структурным подразделением (филиалом) торговой сети, банка, телеком-бизнеса в крупной федеральной компании от 3 лет;
• Опыт управления розничными продажами;
• Опыт управления кросс- функциональным взаимодействием;
• Опыт управления удаленными подразделениями;
• Опыт управления большими (от 100 чел.) командами;
• Лидерство, системность, коммуникативная эффективность.

Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата - оклад + годовая премия;
• График работы 5/2, с 8:30 - 17:30 с пн. - чт., в пт. до 16:15;
• Ненормированный рабочий день (+3 дня к отпуску);
• Оплачиваемые больничные и отпуска, ДМС;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Предложения и скидки от партнеров на обучение, покупки, развлечения и спорт;
• Возможность участия в волонтерских программах: экологические и социальные проекты, благотворительные ярмарки и проекты для детей.