Заместитель начальника дистанции пути (по кадрам и социальным вопросам)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• обеспечивать структурное подразделение кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации;

• обеспечивать структурное подразделение кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации;

• формировать единую стратегию управления и развития персонала подразделения;

• участвовать в прогнозировании и определении потребности в кадрах.

формировать единую стратегию управления и развития персонала подразделения;

• участвовать в прогнозировании и определении потребности в кадрах.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ

• опыт работы на железной дороге в должности специалиста кадрового блока от 5 лет;

• либо в аналогичной должности на железной дороге от 3 лет;

• высшее образование («Экономика и управление», «Юриспруденция», «Психология и социология», «Управление персоналом»).

ПОЧЕМУ РЖД?

У НАС НАДЕЖНО:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У НАС КОМФОРТНО:

• удобный график: 2/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!