Ведущий менеджер по работе с клиентами (менеджер по продажам HoReCa)

Оптиком — производитель и поставщик комплексных решений для бизнеса.

Уже более 25 лет мы работаем на рынке упаковки, профессиональных моющих средств, а также канцелярских и хозяйственных товаров, помогая компаниям закрывать ежедневные потребности качественно, стабильно и в нужных объёмах.

Сейчас мы в поисках опытного менеджера по продажам, который не боится интересных кейсов в сегменте HoReCa (отели, гостиницы, рестораны) и умеет продавать не просто товар, а системное решение. Вы знаете: уборка номера, сервировка завтрака или работа прачечной — это цепочка расходников, где сбой недопустим. Наша задача — сделать эту цепочку надёжной и удобной для клиента.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж;
• Ведение базы клиентов;
• Поиск потенциальных клиентов (HoReCa- отели, гостиницы)
• Проведение личных переговоров / презентаций работающим и потенциальным клиентам;
• Подготовка и согласование с клиентом коммерческих предложений;
• Работа с дебиторской задолженностью;

Что важно для нас:

• Опыт в B2B-продажах от 1 года. Будет плюсом, если вы уже работали с упаковкой, химией, клининговым оборудованием или товарами для HoReCa.

• Уверенный Excel (сводные, фильтры) и 1С — чтобы не тратить время на поиск документов, а сразу видеть историю и остатки.

• Вы не боитесь отказов, умеете держать паузу и аргументировать цену через выгоду. И главное — вам действительно нужен результат, а не процесс.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК и конкурентный уровень заработной платы (полностью белая ЗП): фиксированный оклад + KPI.
• Удобный график с 9.00 до 18.00, пятница — сокращённый рабочий день.
• Отпуск 28 календарных дней, плюс 3 дня от работодателя (больничный без больничного).
• Современный комфортный офис (лаундж-зоны, кухня, библиотека, массажное кресло) в шаговой доступности от станции метро "Октябрьское поле", МЦК "Стрешнево".
• Корпоративная сотовая связь.
• Софинансирование фитнеса после испытательного срока.
• Участие в конференциях;
• Скидки на продукцию компании и приятные поздравления в важные даты.
• Команда, которая ценит людей - дружелюбная, профессиональная атмосфера.
• Обучение и развитие внутри компании, поддержка руководителя и команды.
• Корпоративная жизнь: лекции, праздники, конкурсы, спорт.

Этапы отбора

• Отклик: внимательно изучим резюме.
• Интервью с HR: знакомство, обсуждение опыта и мотивации.
• Интервью с руководителем: задачи, ожидания, знакомство с офисом.