Менеджер по подбору линейного персонала

Обязанности:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала кандидатов на массовые вакантные позиции (комплектовщики, упаковщики и т.д.);
• Публикация вакансий на job-ресурсах;
• Мониторинг рынка труда;
• Обработка откликов, проведение телефонных интервью;
• Работа с существующей базой резюме-проведение исходящих звонков;
• Качественное закрытие потребности в установленный срок;
• Сопровождение процесса вывода кандидатов на работу;
• Первичное оформление кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в данной сфере приветствуется( при отсутствии опыта-проводим обучение);
• Желание и умение обучаться и развиваться в данной сфере;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Приветствуются такие качества как ответственность, внимательность, оперативность, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
• Хорошее знание ПК, основных офисных программ, SRM системы, Битрикс.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2;
• Режим работы с 08:00 до 17:00;
• Достойную заработную плату (оклад + KPI), обсудим при собеседовании;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц:
• Обучение в процессе работы и наставничество;
• Карьерный рост;
• Лояльное руководство и дружный коллектив;
• Адресная поддержка: выплаты по приятным поводам и помощь в непредвиденных ситуациях.

​​​​​​​