Региональный менеджер по продажам

Форвард Агро - У нас широкий ассортимент, позволяющий решать нашим клиентам большинство задач. Форвард Агро поставляет семена полевых культур, удобрения и СЗР.
Мы работаем на всей территории России.
Мы успешно работаем с мировыми лидерами аграрной отрасли.

Постоянно совершенствуясь, развиваясь, и создавая новые решения, мы ищем единомышленников, которые станут причастны к созданию новых направлений в компании, усовершенствованию действующих инструментов и достижению выдающихся результатов.

В Вашей зоне ответственности будет:

• Продажа ассортимента компании: семена полевых культур, средства защиты растений, удобрения;
• Развитие клиентской базы компании: мы ждем от Вас не только поддержание существующих доверительных отношений с нашими клиентами, но и активное привлечение новых клиентов и партнеров;
• Техническое сопровождение клиентов по применению предлагаемых товаров: нам важно не просто продать товар, а оказать качественную консультационную поддержку по применению с учетом потребности каждого клиента.

Для успешной реализации Вас, как специалиста, мы ожидаем:

• Высшее образование в агрономии или агроинженерии;
• Понимание специфики сельхоз продаж и знание рынка региона;
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, гибкость в мышлении и в принятии решений;
• Уверенное владение ПК, открытость к освоению новых программ.

Для комфортной реализации поставленных задач мы готовы предоставить:

• Оформление по ТК, полностью официальные выплаты;
• Конкурентный доход, у которого нет верхней границы (ежемесячная окладная часть 55000р.+квартальный бонус+% от продаж при выполнении плана. );
• Разъездной характер работы;
• Предоствление корпоративного автомобиля в пользование сотруднику на период работы (в том числе и на период отпуска, праздников и выходных, после прохождениея испытательного срока), топливная карта;
• Ноутбук и мобильная связь;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока, после года работы-80% компенсация ДМС для супругов;
• Подарки детям на Новый год;
• Программы поддержки сотрудников, направленные на поддержку семьи, здоровье и развитие детей-при долгосрочном сотрудничестве.
• Открытое к предложениям и диалогу руководство.