Кадровый резерв для должности Технический директор

Уважаемые соискатели,

обращаем ваше внимание, что данная вакансия размещается с целью создания кадрового резерва для должности Технический директор.

Обязанности:

• Формировать техническую политику Общества.

• Осуществлять координацию деятельности технического отдела.

• Осуществлять изучение и внедрение научно-технических достижений и прогрессивных технологий, связанных с металлорежущим инструментом.

• Осуществлять техническое сопровождение и поддержку продаж металлорежущего инструмента: проводить технические консультации клиентов по вопросам подбора, применения и использования, в том числе технологической оснастки, давать рекомендации по режимам резания; подбирать металлорежущий инструмент по чертежам и техническим заданиям клиентов, заявкам на подбор аналогов металлорежущего инструмента и оснастки Общества.

• Осуществлять выезды в командировки с целью посещения предприятий - клиентов для проведения технических консультаций.

• Участвовать в проведении экспериментальных испытаний металлорежущего инструмента, анализировать полученные результаты.

• Составлять отчёты (акты испытаний) по результатам испытаний, разрабатывать технологические нормативы, инструкции, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию.

• Составлять техническое описание металлорежущего инструмента для оформления тендерной документации.

• Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии металлорежущего инструмента.

• Осуществлять контроль и техническое сопровождение технологического процесса с использованием металлорежущего инструмента и оснастки Общества и правильной его эксплуатации в цехах предприятия-клиента.

• При поступлении рекламаций, анализировать причины и условия возникновения брака металлорежущего инструмента и технологической оснастки, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на поставляемые предприятиям-клиентам металлорежущий инструмент.

• Принимать участие в выставках, направленных на рекламу и продвижение товаров, реализуемых Обществом.

• Участвовать в формировании прайс-листов для ввода номенклатур в комплексную автоматизацию (определения вида номенклатур).

• Принимать участие в проверке, корректировке и согласовании заявок на ввод номенклатур (рабочее наименование, наименование на печать, вид номенклатур).

• Проводить анализ ассортимента, выявлять недостающие решения в инструментальном предложении, вносить предложения по ассортиментному наполнению для рассмотрения отделом маркетинга.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на позициях технического директор, в компаниях с численностью не менее 50 человек.
• Знание теории резания и базирования, режущего и мерительного инструмента.
• Знание инструментальных материалов в машиностроении.
• Умение читать чертежи.
• Знание ЕСКД, ЕСТД, ГОСТ, ОСТ, ГОСТ В, ГОСТ РВ.
• Опыт работы в рамках ГОЗ желателен.
• Отличные управленческие и организаторские качества, высокий уровень личностной ответственности, ориентация на результат, инициативность, коммуникативные навыки.
• Релевантный опыт работы 5 лет.

Условия:

• Работа в компании, входящей в крупный Холдинг.
• Оформление полностью согласно ТК РФ.
• Мотивация складывается из оклада + квартальные и годовые премии в размере оклада (по итогам выполнения плана).
• График работы 5/2, пн.-пт. с 8:00 до 17:00;
• Офис класса "А" в 3-х минутах ходьбы от м. "Новокузнецкая", Третьяковская.
• Зона отдыха, чай, кофе;
• ДМС и абонемент в фитнес-клуб после испытательного срока.
• Наличие дополнительных социальных программ.
• Амбициозные и интересные задачи.