Инженер-технолог РТИ

Челябинск, Ул.Горелова, 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка технологических процессов по производству резинотехнических изделий и полимеров;
Подбор инструмента, оборудования, оснастки для производства резинотехнических изделий и полимеров;
Работа с нормативной документацией;
Работа с технологической документацией, чтение чертежей;
Определение возможности изготовления изделий;
Разработка маршрутной технологии;
Расчет трудоёмкости изготовления деталей;
Разработка технических заданий на приобретение оборудования;
Проработка технической части с поставщиками оборудования;
Разработка планировок участков с привязкой технологического и вспомогательного оборудования;
Разрабатывать и применять участие в реализации организационно-технических мероприятиях по повышению эффективности производства;
Разработка сетевых графиков и планов выполнения работ по техническому перевооружению;
Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, разработка мероприятий по их устранению;
Совершенствование технологии производства;
Контроль технологической дисциплины на производстве.

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы в должности инженера-технолога по направлению резинотехнические изделия и полимеры;
Умение работать с конструкторско-технологической документацией;
Навыки работы в СAD системах (Компас, Autocad);
Уверенный пользователь ПК и Microsoft office;
Знание основных видов производственного оборудования по изготовлению резинотехнических изделий и полимеров, а также инженерных технологий;
Ответственность, внимательность;
Умение работать в команде.

Условия:

Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом;
Условия релокации обсуждаются;
Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
Своевременная заработная плата;
Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
Две столовые с доступными ценами